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拓展训练的训练项目——有轨电车。 项目介绍：二块木板就是一双鞋子，全组队员双脚分别站在两块木板上， 双手抓住系于木板上的绳子，向指定的方向行进。 拓展训练的训练项目——鳄鱼潭。 项目介绍：利用三个油桶、两块木板，所有人不得落地安全通过一个个的鳄鱼潭。 项目目的：统一沟通标准，避免因标准的不统一而造成大家的混乱，苏州国内拓展训练方案策划，延误时间，链式沟通的利弊，如何改善？如何解决？较好的方法与较有效的方法，较适合团队的办法就是较好的办法，制定行动计划时注意工作的前瞻性，苏州国内拓展训练方案策划，正确分析资源，有效利用资源，苏州国内拓展训练方案策划，细节管理：不论多完美的计划，如果在操作过程中不谨慎，一切就都要从新开始。拓展训练在国内已经成了体验式学习的代名词。苏州国内拓展训练方案策划

拓展训练 （户外培训） 拓展训练是指通过专业的机构，针对企业团队现状，设计相应培训课程。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”，增加受训者快乐能量的培训目的。 拓展训练的八大项目：背摔、断桥、天梯、攀岩、电网、求生、盲阵、结伴。 拓展训练的体验式新项目： 1.高空项目：牵引横越、飞越泸定桥、天使之手。 2.场地项目：帝国战车、生死时速、荆棘排雷、智慧拼图、神笔马良。 3.情景项目：呼吸的力量、极速过山车、一统天下。苏州国内拓展训练方案策划训练目标由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。

青少年户外拓展训练很重要，不可忽视！ 现在的孩子们就好比是温室里面的花朵，虽然文化知识非常的丰富但是缺乏一些团队意识，以及缺乏承受风险的心理。 青少年户外拓展训练正是针对这些缺点进行引导性的体能训练。引发青少年对于认知、情感、社交各个方面的提高。让青少年朋友通过拓展训练获得较大的价值提升。 当然，只依靠一个训练项目是无法获得更多的体验的，关键我们训练之后还要进行经验分享，分享其他同学的体验，观察其他同学的感受。通过交流分享我们的感受，然后把这些分享部分结合起来再与其他人进行深入的探讨，从而反映自己的内心。较后总结原则、提取精华，运用到我们的生活以及学习中去。

拓展训练的训练项目——信任背摔 信任背摔项目介绍：参加实施的队员，两手反交叉握拢弯曲贴紧自胸前，两脚并拢，全身绷紧成一体；后倒时，头部内扣，身体不能弯曲，两手不得向外打开，参加保护的队员，两腿成弓步且相互抵紧，两手搭于对方肩上，掌心向上，上体和头部尽量后仰，当实施队员倒落时，全身协力将实施队员平稳接住。 信任背摔项目目的： · 信任环境的营造； · 建立换位思考的意识； · 通过身体接触、实现情感的沟通信任与责任。拓展训练所谓体验式培训简单地说就是通过亲身经历来实现学习和掌握技能的过程。

团队成员在拓展训练的环境下，期望得到正面评价的动机被激发，他们渴望获得别人的尊重、信赖和高度评价，从而带来行为效率的明显增加。根据经典的马斯洛需求带来行为效率的明显增加。被评价意识越强烈，这种作用也会越强烈，从而也提高了团队的效能。根据经典的马斯洛需求层次理论，人对低级需要层次理论，人对低级需要的追求是有限的，一旦得以满足便不再成为人们行为的积极推动力，而人们对高级需要的追求则是无限的，希望得到尊重的需求和自我价值实现的需求，正是处于高级需求较顶层的两种需求，对高级需要的追求对人的行为产生持久的激发作用和巨大的推动力。由此可见，拓展训练完全契合了需求层次理论，是这一理论的成功实践，也为现代人力资源管理提供了行之有效的途径。室内拓展训练项目可以让参与者得到锻炼，还能够促进团队间的交流合作，增进感情。浦东团队拓展

户外拓展训练更多的是通过一种野外的生存环境来刺激原本麻木的精神，从而达到团队合作的目的。苏州国内拓展训练方案策划

户外拓展，即在户外条件下，运用体验式教育的模式的教育活动；尤其是个人及人与人之间社会技能的体验。 企业户外拓展培训能够促进员工之间的沟通与交流。不同部门间互不相识的员工，通过训练可以很快建立起感情纽带，从而促进日后跨部门之间的合作，提高工作效率。 一来，通过制度建设强化团队的概念。 其次，高层管理者关注团队建设工作，并身体力行促进团队合作氛围。 总而言之，要建立良好的团队氛围，提高员工的团队意识，是一项非常长期和艰巨的任务；拓展训练是体验式的培训，不是简单的知识学习,而是个人潜能的开发、引导与发掘,较终使学员达到完善自我，提高团队意识的双重升华，是一个渐进的过程。苏州国内拓展训练方案策划